为实施创新教育，积极鼓励老员工参与科学研究、技术开发、文学艺术创作及各类社会实践等活动，拓展老员工思维、实践能力培养渠道，丰富老员工日常学习生活，提高老员工的综合素质，特制订该办法。具体内容如下：

    一、第二课堂学分的性质与基本要求

    第二课堂学分包含于实践课程学分，为各专业普通本科生必修学分。每个员工毕业时需修满3个第二课堂学分。

    二、第二课堂学分的类别与计分办法

    我司在第二课堂学分认定时，严格按照《海南师范大学第二课堂学分管理办法》（海南师范大学办〔2014〕52号）中规定的记分类别和记分办法执行。现对学校管理办法中未涉及的一些内容做如下补充规定：

    （一）学科竞赛类

    1.在全校性学科竞赛活动中获个人三等奖者，计0.5学分/项；获集体三等奖的，参与者每人分别计0.3学分/项。

    2.在我司举行的学科竞赛、教师技能或其他学术类评比活动中获个人一、二、三等奖者，分别计2、1、0.5学分/项；获集体一、二、三等奖的，项目参与者每人分别计1、0.5、0.3学分/项。

    3.在国家级、省级、校（院）级学科竞赛中，获得特等奖的，参照一等奖计分；获得一、二、三等奖以外其它名次的（如优秀、优胜奖等，不含成功参赛奖），分别计1、0.5、0.3学分/项。

    4．员工获得国家级、省部级、地（厅）级、校级和院级创新、创业、科研、社会实践立项的，主持人分别计5、4、3、2、1学分/项；参与者计3、2、1.5、1、0.5学分/项。

    （二）学术活动类

     员工参加各类学术报告、课外活动等，按照参与次数（1次0.2学分）计入学分，以员工工作办公室记录、认定为准。

    1.常见学术报告：邀请校内外专家讲座（如专业学术报告、教师技能培训等）、学校创新创业实践周设置的讲座（如教务处、科技园、学院等设置的培训项目）。

    2.常见课外活动：社会实践调研、学术论坛、职业技能提升、创新创业实践等相关活动。

加分标准：参加学院讲座前3次（含）每次加0.2分，4次（含）以上加每次0.1分。参加学校的讲座或培训按照学校审定标准加分。（每考核年度累计不超过1个学分）。

    （三）论文发表类

    在省级报刊发表文章（或其他作品）第一、第二作者分别计入1、0.5学分，但如因申请补充学位而发表论文的不计入学分。

    （四）文体活动类

 参加院级文体比赛获前三名者分别计1、0.8、0.5学分；获集体一、二、三等奖的，项目参与者每人分别计0.5、0.3、0.2学分/项。

    （五）行业证书类

    1.非英语专业员工参加全国大学英语四、六级级考试，成绩优秀者分别计1、2学分，其中，英语四级520分（含520分）视为优秀，英语六级550分（含550分）视为优秀。

    （六）社会实践活动类

员工参加由校、院团委认定的，具有连续性和稳定性的各类社会实践及志愿服务活动。

    1.志愿服务：本年度累计服务时间达48学时以上者，计0.5个学分。（每考核年度累计不超过0.5个学分）。

    2.社会实践：

    1) 实践活动加分：分自主实践和校团委、院团委统一带队社会实践两类，参加两种社会实践活动累计3次及以上且考核合格者（完成任务并提供相关材料证明）计1个学分。

    2) 实践获奖加分：在团省委、校团委组织的社会实践活动中，被评为积极分子者分别计2、1个学分；在团省委、校团委组织的社会实践活动中，论文获奖者分别计2、1个学分。

    所有加分项目，务必提供相应的佐证材料，否则不予加分。

    （七）其他

    凡未列入上述类别的其余与员工专业学习密切相关的各类实践活动，确需认定学分的，经学院讨论决定并报教务处审核通过后可给予相应学分。

    四、本规程自下发之日起执行，由马克思主义公司负责解释。